Водитель — одна из самых востребованных вакансий на сегодняшний день.
Работа в такси обеспечивает водителю достойную оплату и увлекательные будни, а ещё должность таксиста имеет сравнительно низкий порог вхождения. Она не требует образования по специальности или окончания профильных курсов.
Работа в такси — общие требования
Конкретные требования по вакансии такси немного отличаются от объявления к объявлению, но общий перечень, обусловленный должностными обязанностями и нормами законодательства, таков:
- Права категории В;
- Водительский стаж не менее трёх лет;
- Хорошее знание города/области/региона;
- Развитая пространственная ориентация и владение навигатором/картой;
- Медицинская справка о состоянии здоровья.
Помимо этого, работа в такси Glavavtoprokat — это работа с людьми. Поэтому приветствуются следующие навыки и качества:
- Вежливость;
- Умение разрешать спорные ситуации;
- Опрятность и содержание машины в чистоте;
- Доброжелательность.
Вакансии такси — какие документы требуют
Основной список, как правило, состоит всего из трёх пунктов:
- Паспорт гражданина;
- Водительское удостоверение;
- Медицинская справка.
Однако, в зависимости от конкретной вакансии, могут потребоваться:
- Документы на автомобиль (если таксист использует личный);
- Лицензия на оказание таксомоторных услуг;
- Лицензия индивидуального предпринимателя;
- Трудовая книжка или справка (если нужно подтвердить стаж).
Зачастую работодатель предлагает помощь в оформлении недостающих, или утративших актуальность, бумаг.
О чём спрашивают на собеседовании
Вакансии такси почти всегда содержат пункты о чистоплотности, плавности вождения, знании местности и умении пользоваться смартфоном/навигатором/бумажной картой. Соискателю при трудоустройстве будут заданы соответствующие вопросы, возможно потребуется сдать экзамен.
Использование личного или арендованного транспорта, как правило, указывается в самом объявлении. Впрочем, этот вопрос тоже может решаться на собеседовании. Если планируется эксплуатация личного автомобиля, то желательно заранее проверить его техническое состояние и актуальность документов. Наличие необходимых бумаг и опыт работы — это залог быстрого трудоустройства. Отсутствие документов или стажа — проблема из категории разрешимых. Наниматели нередко предлагают помощь по оформлению, или переоформлению, бумаг, а также базовое обучение для тех, кто не обладает необходимым опытом.