Поиск

Хотите премии – ездите без аварий

7 0

В одной из московских фирм – филиалов крупных западных компаний в 2012 году были введены корпоративные правила, предусматривающие выплату вознаграждений сотрудникам, не имеющим в течение года нарушений правил дорожного движения.

В одной из московских фирм – филиалов крупных западных компаний в 2012 году были введены корпоративные правила, предусматривающие выплату вознаграждений сотрудникам, не имеющим в течение года нарушений правил дорожного движения. В результате подведения итогов за 2013 год было установлено, что количество ДТП с участием работников компании снизилось на треть, а корпоративный транспорт компании, который используется как штатными водителями, так и сотрудниками для оперативных целей, вообще не участвовал в происшествиях.
 
Программа снижения аварийности с участием сотрудников дала заметные результаты после того, как были введены тренинги по соблюдению ПДД и специальные бесплатные курсы повышения водительской квалификации для всех сотрудников, желающих получать премии за безаварийнее вождение.
 
Помимо тренингов, корпоративное правило фирмы устанавливает право использование транспорта компании с логотипами только при условии сдачи тестов на безопасное и максимально корректное вождение – руководство фирмы считает, что имидж компании складывается из того, как ведут себя на дороги ее сотрудники, а некорректное поведение несовместимо с использованием транспорта с фирменными знаками.
 
При разработке программы ее экономическая эффективность не принималась во внимание, однако, по итогам прошедшего года стало ясно, что благодаря новой политике расходы на корпоративный транспорт снизились на четверть.
Комментарии
comments powered by HyperComments